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為深入貫徹落實山西省加快推進“數實融合、數智賦能”戰略部署,為新焦煤高質量發展增添新動能,作為全省省屬企業人力資源系統建設試點單位,2月17日,山西焦煤(000983)召開數智化管理平臺人力資源系統藍圖匯報會,山西焦煤集團公司董事會秘書孟君出席會議。
在聽取人力資源系統藍圖匯報后,會議指出,要進一步深化思想認識,把握發展大勢,緊緊圍繞省委省政府提出的“轉型升級、數字賦能”重大要求和山西焦煤職代會、工作會有關工作安排,按照集團黨委要求,在搭建完成人力資源系統總體框架的基礎上,切實加快數實融合、數智賦能步伐,高標準高質量做好項目建設各項工作,著力將人力資源系統打造成數字化、智能化平臺的行業標桿及樣板工程。
會議對下一步工作提出三點要求:一是強化頂層設計,充分考慮與財務共享、物資采購等系統平臺的融合,破除“數據壁壘”、打破“信息孤島”,真正實現各平臺數據之間互通共享。二是堅持結果導向,壓實工作責任,細化責任分工,將工作量精確到日,倒排工期,掛圖作戰,確保該項目順利建成。三是加大推廣應用力度,加強技術推廣團隊建設,做好推廣培訓、實操演練、系統運維、業務規范等配套工作,真正把該系統轉化成為推動企業管理升級、提質增效的生產力,為新焦煤高質量發展再添新動能。
會上,相關項目參建單位、業務負責人作了工作匯報,并就人力資源系統建設思路進行了交流研討。
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